El prestigioso medio de comunicación elEconomista, publica en la portada un artículo de nuestra Socia fundadora Rosario Romero, bajo el título «Tengo que votar el 4-M, pero trabajo: ¿a qué tipo de permiso retribuido puedo optar como empleado?».
Las próximo 4 de mayo, serán las elecciones de la Comunidad de Madrid. Desde hace años, este día suele ser un día no laboral pero este año, no es el caso. Por ello, Rosario defiende que «es conveniente, tanto para las empresas como para los trabajadores, conocer los derechos y/u obligaciones de cada uno. Con ello evitaremos conflictos innecesarios en una cuestión tan importante como el derecho al sufragio activo.»
En el artículo se responden a cuestiones que nos empiezan a surgir como «¿Existe un permiso retribuido para poder asistir al colegio electoral y ejercitar mi derecho al sufragio activo (votar)? ¿Y si tengo que estar en una mesa como integrante de la misma, ya sea como presidente o vocal? En su caso, ¿de cuánto tiempo es el permiso retribuido?»
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